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En el segundo taller previo a la 1ra Feria Laboral CUP, se habl\u00f3 de c\u00f3mo actualmente prima la diferenciaci\u00f3n y la experiencia, para un empleador.<\/span><\/p>\n \u201cLas compa\u00f1\u00edas los est\u00e1n buscando\u201d les aclar\u00f3 Juan Carlos Urz\u00faa, General Manager de Reinserci\u00f3n Futuro, periodista, MBA y, adem\u00e1s, Master en Ciencias y Teor\u00eda de Sistemas, a los asistentes del segundo taller\u00a0 \u201cMercado laboral y oferta de valor\u201d, previo a la 1ra Feria Laboral CUP.<\/span><\/span><\/p>\n Adem\u00e1s, indic\u00f3 que \u201csi bien antes el mercado laboral buscaba compensar a los profesionales por un servicio concreto, hoy las organizaciones est\u00e1n solicitando un nuevo tipo de perfil que sea capaz de mirar las cosas desde una perspectiva profesional, pero diferente; capaz de la r\u00e1pida toma de decisiones que se necesita\u201d.<\/span><\/p>\n Este segundo taller fue nuevamente presentado por la Directora de Desarrollo de la Corporaci\u00f3n de Universidades Privadas, Paulina Hidalgo y cont\u00f3 con la moderaci\u00f3n de la psic\u00f3loga organizacional, Rosa Oyarce.<\/span><\/p>\n Para Urz\u00faa, en el riesgo de mostrar qui\u00e9n uno es y qu\u00e9 estoy dispuesto a hacer por la empresa, est\u00e1 el \u00e9xito laboral, destacando adem\u00e1s la importancia de ofrecer m\u00e1s de lo que se pide y de decir s\u00ed a las propuestas de la compa\u00f1\u00eda, porque \u201custedes tomar\u00e1n decisiones que ser\u00e1n positivas para la organizaci\u00f3n\u201d.<\/span><\/p>\n Con el fin de ejemplificar una oferta de valor individual m\u00e1s all\u00e1 de su aplicaci\u00f3n pr\u00e1ctica, el expositor finaliz\u00f3 su charla con el video del discurso de Steve Jobs en la Universidad de Stanford, donde el empresario inform\u00e1tico cuenta c\u00f3mo \u201cconect\u00f3 los puntos\u201d al hacer que su experiencia pasada en cursos de caligraf\u00edas permiti\u00f3 que luego Mac fuera el primer ordenador con tipograf\u00edas bellas.<\/span><\/p>\n Ante el riesgo de la automatizaci\u00f3n de los trabajos por el uso de la inteligencia artificial y las nuevas tecnolog\u00edas que permiten incluir a personas de otros pa\u00edses para una misma tarea, Juan Carlos Urz\u00faa, recalc\u00f3 que \u201cla certeza es menos creativa que la incertidumbre\u201d y es importante encontrar ese elemento diferenciador que es m\u00e1s relevante para las organizaciones que la experiencia e incluso, la inexperiencia.<\/span><\/p>\n Acot\u00f3 adem\u00e1s, que si bien en el pasado estudiar una carrera profesional era sin\u00f3nimo de \u00e9xito laboral,\u00a0 ya no es garant\u00eda de ser empleable. Sin embargo, ahora es la formaci\u00f3n profesional e individual (por ejemplo: tutoriales) y otras experiencias de vida, las que crean una forma \u00fanica de entender los procesos de una organizaci\u00f3n, permitiendo reaccionar eficazmente a situaciones de crisis y a otras necesidades que surjan.<\/span><\/p>\n El taller finaliz\u00f3 con la invitaci\u00f3n a los presentes a participar del pr\u00f3ximo taller \u201cNetworking efectivo, que se llevar\u00e1 a cabo el pr\u00f3ximo mi\u00e9rcoles 21 de julio, a las 18:30 hrs.<\/span> <\/span><\/p>\n VER TALLER 2 COMPLETO: Mercado laboral y oferta de valor https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=qPMai6aUPAk<\/a><\/span><\/p>\n Inscripci\u00f3n al Taller 03 aqu\u00ed: https:\/\/forms.gle\/wa4n9f6aCPsrEGMLA<\/a><\/span><\/p>\n