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A mediados de septiembre entr\u00f3 en vigencia la Ley 21.369 que regula el acoso sexual, la violencia y discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero en la educaci\u00f3n superior. A partir de esta fecha, las instituciones tienen un a\u00f1o para implementar lo que dispone la normativa, que entiende el acoso sexual como una manifestaci\u00f3n de violencia de g\u00e9nero que atenta contra la dignidad, la libertad y la integridad de las personas, limitando la igualdad en el ejercicio de los derechos fundamentales.<\/span><\/p>\n El cuerpo legal rige a todas las personas que son parte de las comunidades educativas en el nivel superior: docentes, estudiant<\/span>es<\/span>, funcionarias y funcionarios. El<\/span> texto m<\/span>andata contar con una pol\u00edtica contra el acoso sexual, la violencia y discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero, adem\u00e1s de <\/span>contar con <\/span>un modelo de investigaci\u00f3n y sanci\u00f3n y otro que, de manera integral, se ocupe de prevenir la ocurrencia de estos hechos. <\/span>Asimismo, las Instituciones deben proteger y reparar a las v\u00edctimas en el \u00e1mbito de la educaci\u00f3n superior, promoviendo, en particular, las relaciones igualitarias de g\u00e9nero.<\/span><\/span><\/p>\n Este \u00faltimo \u00e1mbito de la prevenci\u00f3n es clave para erradicar el acoso sexual de nuestras instituciones, por lo cual la ley contempla la obligatoriedad de actividades de sensibilizaci\u00f3n y programas de capacitaci\u00f3n y especializaci\u00f3n dirigidas hacia quienes son parte de las comunidades. Asimismo, se establece que el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de estas acciones deber\u00e1 estar a cargo de unidades integradas por equipos especializados.<\/span><\/p>\n La Universidad Miguel de Cervantes promueve el respeto y la defensa de la dignidad de las personas en toda circunstancia, a la luz de su misi\u00f3n, visi\u00f3n y valores institucionales, que se ve plasmado en el C\u00f3digo de \u00c9tica y Buena Convivencia de la UMC, cuyo art\u00edculo 2\u00b0 N.\u00ba 1 establece el \u201crespeto irrestricto a todos los integrantes de la comunidad, comenzando por el buen trato y la cordialidad\u201d. En este contexto, la Universidad ha aprobado un protocolo de prevenci\u00f3n y apoyo a v\u00edctimas de acoso sexual en contextos universitarios, que tiene por objetivos expresar una l\u00ednea de preocupaci\u00f3n y compromiso con la problem\u00e1tica del acoso y violencia sexual; generar procedimientos especiales para eventuales casos de este tipo, que garanticen los derechos y la dignidad de las personas y prestar asistencia psicol\u00f3gica y orientaciones en el \u00e1mbito jur\u00eddico a estudiantes, administrativos y acad\u00e9micos que sean v\u00edctimas de hechos de acoso y violencia sexual. <\/span><\/p>\n Este a\u00f1o, con aporte del MINEDUC, mediante un proyecto FDI, la UMC crea el Observatorio Estudiantil de G\u00e9nero, Feminismos y Diversidades, un proyecto nacido desde las y los estudiantes, que con apoyo de la DAE y en coordinaci\u00f3n con la Vicerrectorar\u00eda Acad\u00e9mica, es concordante con los desaf\u00edos que nos impone esta Ley, en t\u00e9rminos de abordar estos fen\u00f3menos de manera integral en nuestra comunidad, a la vez que retroalimentar los procesos y mecanismos dise\u00f1ados al efecto en nuestra Universidad, de manera de contar con herramientas efectivas para el establecimiento de ambientes seguros y libres de acoso sexual, violencia y discriminaci\u00f3n de g\u00e9nero, para todas las personas que se relacionen en nuestra comunidad, con prescindencia de su sexo, g\u00e9nero, identidad y orientaci\u00f3n sexual.<\/span><\/p>\n