El Ingeniero en Administración de Recursos Humanos es un profesional especializado, con una visión integral de las organizaciones y con sólidos valores éticos y morales. Su capacidad de análisis estratégico le permite gestionar los recursos humanos en organizaciones que buscan diferenciarse de los competidores y ocupar posiciones de liderazgo en sus mercados.

El plan de estudio tiene una duración de 8 semestres y contempla una salida intermedia de Técnico de Nivel Superior en Administración de Recursos Humanos, permitiendo al estudiante fortalecer su inserción laboral. El Título Profesional al que conduce es Ingeniero en Administración de Recursos Humanos, el Grado Académico es de Licenciado en Administración de Recursos Humanos, y el régimen es diurno y vespertino.

La formación del Ingeniero en Administración de Recursos Humanos de la UMC tiene como sello diferenciador, la capacidad de atender los procesos relacionados con reclutamiento y mantención de recursos humanos, la administración de compensaciones, capacitación y desarrollo de las personas, su gestión estratégica y mecanismos de evaluación y negociación.

Podrá desempeñarse en cualquier organización de servicios o productiva, en temas relacionados con el diseño, optimización y desarrollo de los procesos administrativos; y en equipos de trabajos encargados del desarrollo de talentos y de liderar la gestión del cambio organizacional. Las habilidades y destrezas adquiridas durante su formación lo capacitan, al mismo tiempo, para generar sus propios espacios de trabajo a través de la creación y gestión de microempresas o asesoría en el área de recursos humanos.